¿Que es la SIOT?
La secretaria proviene a través de una red de referentes gremiales. La conforman compañeras/os trabajando en la administración publica provincial, afiliadas/os a U.P.C.N. , quienes asumieron la responsabilidad de establecer las diversas acciones que propone la SIOT, con el propósito de replicar en cada delegación sus referentes.
Las acciones son constantes y las propuestas abiertas a la participación, brindamos asistencia y acompañamiento a los afiliados, activos y pasivos.
Sus objetivos son promover y visibilizar mediante gestiones preventivas de sensibilizacion, concientizacion y capacitaciones para la igualdad de Oportunidades y Trato, a partir de ello situar la igualdad, la solidaridad, el respeto por las diferencias, La Paz. El consumo abusivo de sustancias en el ambito laboral, diversidad, erradicacion de violencia laboral, la violencia de genero y la trata de personas. Derechos colectivos e individuales, la dignidad, el empoderamiento de todas las mujeres y los hombres trabajando en el ambito laboral y sindical, el respeto, la equidad salarial y los derechos. Dichas acciones y de manera simultanea, tiene un alcance hacia la sociedad en general, desde una mirada gremial.
Ultimas Noticias
31/10/2022
Ley adhesion al Convenio 190 OIT
Desde la Siot Upcn, continuando y sumando instancias de dialogo en pos del mejoramiento de la calidad de vida laboral de las y los trabajadores rionegrinos, nos hemos reunido con la legisladora Nancy Andaloro y su equipo, a fin de poner en discusión el Convenio 190 de la OIT y trabajar en forma conjunta en un Proyecto de Adhesión al mismo.27/10/2022
Ordenanza adhesion al Convenio 190 OIT
Hemos realizado en sede de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades y Trato de UPCN Rio Negro, una reunión con integrantes de la Mesa Directiva de dicha entidad sindical, la concejala Vanessa Cacho Devicenzi de PAR Viedma, y representantes de la CGT Zona Atlántica. En la misma se trataron varios temas relacionados con las necesidades comunitarias en general y de las y los trabajadores en particular, que tienen que ver con revisar practicas y generar políticas publicas tendientes a mejorar su la calidad de vida laboral, poniendo énfasis en la erradicación de la violencia, promoviendo y respetando la perspectiva de género y acordando trabajar en forma conjunta sobre la temática.25/11/2022
Jornada de sensibilizacion
Desde la UPCN Rio Negro, a traves de la Secretaria de Igualdad de Oportunidades y Tratos, nos sumamos a la jornada de concientizacion sobre la NO Violencia Contra la Mujer, que se realizo en el dia de hoy en la Plaza San Martin. UPCN - La responsabilidad de SER MAYORIA25/11/2022
DÍA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
En el "Día de la NO Violencia Contra la Mujer", presentamos hoy, el observatorio de Violencia en el ámbito laboral de la administración publica provincial, en el ministerio de Gobierno de la Pcia de Río Negro. Se trata de un dispositivo anónimo de recolección de datos, que tiene como fin, generar estadísticas, a efectos de elaborar propuestas de políticas publicas desde la instancia gremial, garantizando el bienestar de las y los trabajadoras/es; como así también, concienciar y prevenir, a efectos de gestar espacios laborales saludables.¿Que es violencia laboral?
Es toda acción ejercida en el ámbito del trabajo por el empleador/a, personal jerárquico, un par, un tercero directa o indirectamente vinculado a la trabajadora/or, cualquiera sea su condición laboral.
Que atente contra la dignidad, integridad física, sexual, psicológica y/o social mediante amenazas, intimidando, abuso de poder, inequidad salarial, acoso, maltrato físico y/o psicológico sin perjuicio de las conductas definidas en la legislación nacional.
